ГИТ в Пермском крае, отдел по расследованию несчастных случаев

 

 

Задачи отдела:

 

1. федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2. федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания;

3. государственный контроль (надзор) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

4. надзор и контроль за осуществлением органами

государственной власти субъектов Российской Федерации переданного

полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат

гражданам, признанными в установленном порядке безработными;

5. контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

6. контроль за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7. контроль за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан.

 

Функции отдела:

 

1. анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принимает меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

2. рассмотрение дел об административных правонарушениях;

3. направление в установленном порядке соответствующей информации в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Пермского края, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

4. проверка соблюдения установленного порядка расследования и учёта несчастных случаев на производстве;

5. обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;

6. анализ состояния и причин производственного травматизма и разрабатывает предложения по его профилактике, принимает участие в расследовании несчастных случаев на производстве или проводит расследование самостоятельно;

7. меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применения технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасности работников;

8. запрос у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправлении, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций необходимой для выполнения задач, возложенных на отдел задач;

9. приём и рассмотрение в пределах своей компетенции заявления, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их прав, меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

10. информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

11. информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведёт разъяснительную работу о трудовых правах граждан;

12. проверка соблюдения требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателей;

13. направление в соответствующие органы государственной власти

информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и законодательства о специальной оценке условий труда;

14. рассмотрение разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий труда;

15. направление представления о проведении органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда государственной экспертизы условий труда по результатам государственного контроля (надзора), поступлений заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков;

16. приём от работодателей по месту их нахождения декларации соответствия условий труда государственным нормативным требованиям охраны труда;

17. передача в информационную систему учёта в форме электронного документа, подписанного квалифицированной электронной подписью, сведения в отношении объектов учёта, поступившие от работодателя, при неисполнении организацией, проводящей специальную оценку условий труда, обязанностей по передаче отчёта о проведении специальной оценки условий труда в информационную систему учёта;

18. прием экзаменов экспертов организаций, проводящих

специальную оценку условий труда;

19. проведение совместных проверок с органами прокуратуры и

территориальными органам федеральных органов исполнительной власти.

 

Отдел надзора и контроля по охране труда

 

Задачи отдела:

 

1. федеральный государственный надзор за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2. федеральный государственный контроль (надзор) в сфере социального обслуживания;

3. государственный контроль (надзор) за соблюдением требований Федерального закона от 28 декабря 2013 года № 426-ФЗ «О специальной оценке условий труда»;

4. надзор и контроль за осуществлением органами

государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия

Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам,

признанными в установленном порядке безработными;

5. контроль за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

6. контроль за порядком установления степени утраты профессиональной трудоспособности в результате несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний;

7. контроль за деятельностью органов опеки и попечительства в отношении совершеннолетних недееспособных или не полностью дееспособных граждан.

 

Функции отдела:

 

1. анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

2. рассмотрение дел об административных правонарушениях;

3. направление в установленном порядке соответствующую информацию в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Пермского края, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

4. обобщение практики применения, анализ причин нарушений

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;

5. меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, получения объективной оценки состояния условий труда на рабочих местах, а также получения информации о влиянии применения технологий, используемых материалов и методов на состояние здоровья и безопасности работников;

6. запрос у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправлении, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и безвозмездно получать от них информацию, необходимую для выполнения задач, возложенных на отдел задач;

7. приём и рассмотрение в пределах своей компетенции заявлений, писем жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

8. информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

9. информирование общественности о выявленных нарушениях трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, ведёт разъяснительную работу о трудовых правах граждан;

10. проверка соблюдение требований, направленных на реализацию прав работников на получение обеспечения по обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, а также порядка назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателей;

11. направление в соответствующие органы государственной власти

информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях,

которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, и

законодательства о специальной оценке условий труда;

12. рассмотрение разногласия по вопросам проведения специальной оценки условий труда, несогласия работника с результатами проведения специальной

оценки условий труда на его рабочем месте, а также жалобы работодателя на

действия (бездействие) организации, проводящей специальную оценку условий

труда;

13. направление представления о проведении органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации в области охраны труда государственной экспертизы условий труда по результатам государственного контроля (надзора), поступлений заявлений работников, профессиональных союзов, их объединений, иных уполномоченных работниками представительных органов, а также работодателей, их объединений, страховщиков;

14. проведение совместных проверок с органами прокуратуры и

территориальными органам федеральных органов исполнительной власти.

 

 

Отдел по вопросам оплаты труда

 

Задачи отдела:

 

1. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по вопросам оплаты труда, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2. Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан

3. Ведение приема и рассмотрение в пределах компетенции заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их прав, принятие мер по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

4. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию.

 

Функции отдела:

 

1. Проведение проверок, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2. Ведение мониторинга предпринятой — должников по заработной плате на территории Пермского края, в том числе находящихся в стадии банкротства, осуществление контроля за погашением задолженности по оплате труда. Совместно о отделом сводно — аналитической работы Инспекции ведение «Реестра организаций, имеющих задолженность по заработной плате, включая организации, в отношении которых осуществляются процедуры банкротства», формирование информации (по установленной форме) о проделанной работе по каждому

работодателю — должнику.

3. Своевременное внесение сведений в Единый реестр проверок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

4. Осуществление надзора и контроля за осуществлением органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанными в установленном порядке безработными;

5. Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

6. Рассмотрение дел об административных правонарушениях;

7. Обеспечение своевременного взыскания административных штрафов, назначенных должностными лицами Отдела. При несвоевременной оплате административных штрафов предпринимает меры по его взысканию согласно кодекса об административных правонарушениях РФ а также законодательства о исполнительном производстве РФ. Готовит документы для списания административных штрафов при наличии к тому оснований.

8. Направление в установленном порядке соответствующей информации в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Пермского края, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

9. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их совершенствованию;

10. Меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения надлежащего применения положений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

11. Запрос у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправлении, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций и информации, необходимой для выполнения задач, возложенных на отдел задач;

12. Приём и рассмотрение в пределах своей компетенции заявления, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушениях их прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

13. Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

14. Проведение разъяснительной работы о трудовых правах граждан путем консультаций на личном приеме, а также приема звонков с телефона «горячей линии» Инспекции;

15. Проверка соблюдения требований, направленных на реализацию прав работников исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателей;

16. Направление в установленном порядке в соответствующие органы государственной власти информацию о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

17. Проведение совместных проверок в рамках компетенции с органами прокуратуры и территориальными органам федеральных органов исполнительной власти;

18. Подготовка необходимой отчетности и информации в форме, порядке и сроки, установленные нормативными актами Роструда, а также нормативными актами Инспекции.

 

 

Отдел контроля и надзора в сфере трудовых отношений

 

Задачи отдела:

 

1. Осуществление федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, посредством проверок, выдачи обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составления протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2. Надзор и контроль за осуществлением органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанным в установленном порядке безработными;

3. Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, принятие мер по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан

4. Ведение приема и рассмотрение в пределах компетенции заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

5. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, подготовка соответствующих предложений по их совершенствованию.

 

Функции отдела:

 

1. Проведение проверок, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, составление протоколов об административных правонарушениях в пределах своих полномочий, подготовки других материалов (документов) о привлечении виновных к ответственности в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации;

2. Своевременное внесение сведений в Единый реестр проверок в соответствии с требованиями действующего законодательства РФ.

3. Осуществление надзора и контроля за осуществлением органами государственной власти субъектов Российской Федерации переданного полномочия Российской Федерации по осуществлению социальных выплат гражданам, признанными в установленном порядке безработными;

4. Осуществление контроля за обеспечением государственных гарантий в области занятости населения в части социальной поддержки безработных граждан;

5. Анализ обстоятельств и причин выявленных нарушений, меры по их устранению и восстановлению нарушенных трудовых прав граждан;

6. Рассмотрение дел об административных правонарушениях;

7. Обеспечение своевременного взыскания административных штрафов, назначенных должностными лицами Отдела. При несвоевременной оплате административных штрафов предпринимает меры по его взысканию согласно кодекса об административных правонарушениях РФ а также законодательства о исполнительном производстве РФ. Готовит документы для списания административных штрафов при наличии к тому оснований.

8. Направление в установленном порядке соответствующей информации в территориальные органы федеральных органов исполнительной власти, органы исполнительной власти Пермского края, органы местного самоуправления, правоохранительные органы и в суды;

9. Обобщение практики применения, анализ причин нарушений

трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих

нормы трудового права, готовит соответствующие предложения по их

совершенствованию;

10. Меры по привлечению в установленном порядке квалифицированных экспертов и (или) организаций в целях обеспечения

надлежащего применения положений трудового законодательства и иных

нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права.

11. Запрос у федеральных органов исполнительной власти и их территориальных органов, органов исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органов местного самоуправлении, органов прокуратуры, судебных органов, работодателей и других организаций информации, необходимой для выполнения задач, возложенных на отдел задач;

12. Приём и рассматривает в пределах своей компетенции заявления, письма, жалобы и иные обращения граждан о нарушениях их прав, принимает меры по устранению выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав;

13. Информирование и консультирование работодателей и работников по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

14. Разъяснительная работа о трудовых правах граждан путем консультаций на личном приеме, а также приема звонков с телефона «горячей линии» Инспекции;

15. Проверка соблюдения требований, направленных на реализацию прав работников исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности за счёт средств работодателей;

16. Направление в установленном порядке в соответствующие органы государственной власти информации о фактах нарушений, действиях (бездействии) или злоупотреблениях, которые не подпадают под действие трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

17. Проведение совместных проверок в рамках компетенции с органами прокуратуры и территориальными органам федеральных органов исполнительной власти;

18. Подготовка необходимой отчетности и информации в форме, порядке и сроки, установленные нормативными актами Роструда, а также нормативными актами Инспекции.

 

Отдел информационно-аналитической работы

 

Задачи отдела:

 

1. Ведение информационно-аналитического сопровождения деятельности Инспекции и технического обслуживания офисной техники.

2. Сопровождение автоматизированной системы управления контрольно-надзорной деятельностью (далее — АСУ КНД).

3. Взаимодействие со средствами массовой информации.

4. Ведение web-представительства Инспекции.

5. Формирование Реестра организаций, имеющих задолженность по

заработной плате, включая организации, в отношении которых осуществляются процедуры банкротства.

6. Уведомление Роструда о протестных мероприятиях.

7. Анализ рассмотрения обращений граждан,

8. Прием, обработка и регистрация входящей корреспонденции в АСУ КНД,

9. Предоставление ведомственной отчетности в Роструд.

10. Ведение номенклатуры дел, а также архива Инспекции.

11. Анализ результатов работы Инспекции, подготовка соответствующих справок, докладов по данным вопросам, ответов на запросы контролирующих организаций, ведомств,

12. Организация подготовки трудовых арбитров;

13. Регистрация в уведомительном порядке коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективные трудовые споры, возникающие в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена, представляет в Службу в установленном порядке сведения об указанных коллективных трудовых спорах;

14. Обеспечение работы Инспекции на территории Пермского края по предоставлению государственной услуги по аккредитации (продлению аккредитации) частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).

15. Ведение учета несчастных случаев на производстве.

 

Функции отдела:

 

1. Анализ показателей деятельности Инспекции в целом, отдельно по надзорным отделам Инспекции, отдельно по каждому инспектору труда Инспекции.

2. Обобщение аналитических материалов по итогам деятельности Инспекции, формируя компьютерную базу статистических данных, информационных и аналитических материалов по вопросам деятельности Инспекции.

3. Подготовка и представление в Роструд в установленном порядке статистической и иной ведомственной отчетности о деятельности Инспекции.

4. Организация взаимодействия со средствами массовой информации, общественными и иными организациями с целью проведения информационных мероприятий, подготовки и размещения материалов по вопросам соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, адресованных неограниченному кругу лиц.

5. Осуществление технического сопровождения web-представительства Инспекции (размещение информации).

6. Обеспечение информационного наполнения и поддержание работы web-представительства Инспекции, в соответствии с требованиями Постановления Правительства РФ № 953.

7. Осуществление сопровождения АСУ КНД.

8. Обеспечение поддержки информационно-коммуникационной

технологической инфраструктуры в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации».

9. Обеспечение информационной безопасности и защиты персональных данных в соответствии с положениями Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ «О персональных данных».

10. Обеспечение в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную тайну.

11. Осуществление ведения Реестра организаций, имеющих задолженность по заработной плате, включая организации, в отношении которых осуществляются процедуры банкротства.

12. Участие в подготовке текущих планов работы Инспекции и ежегодного плана проведения плановых проверок Инспекции.

13. Осуществление формирования сводного ежегодного плана проведения плановых проверок Инспекции.

14. Осуществление формирования сводного ежегодного плана организационных мероприятий Инспекции.

15. Осуществление уведомлений Роструда о протестных мероприятиях.

16. Осуществление анализа и контроля за своевременной регистрацией и рассмотрением заявлений, писем, жалоб и иных обращений граждан о нарушении их трудовых прав.

17. Осуществление предоставления государственной услуги по регистрации в уведомительном порядке коллективных трудовых споров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, а также коллективных трудовых споров, возникающих в случаях, когда в соответствии с законодательством Российской Федерации в целях разрешения коллективного трудового спора забастовка не может быть проведена.

18. Осуществление предоставления государственной услуги по организации подготовки трудовых арбитров.

19. Осуществление предоставления государственной услуги по аккредитации (продлению аккредитации) частных агентств занятости на право осуществления деятельности по предоставлению труда работников (персонала).

20. Участие в организации и проведении совещаний Инспекции по направлениям деятельности Отдела.

21. Участие в разработке локальных нормативных актов Инспекции по вопросам, входящим в компетенцию отдела.

22. Ведение учета несчастных случаев на производстве.

 

 

Отдел финансовой и кадровой работы

 

Задачи и функции отдела:

 

1. осуществление функций получателя средств федерального бюджета, предусмотренных на содержание Инспекции и реализацию возложенных на неё функций;

2. осуществление бюджетных полномочий администратора доходов федерального бюджета и администратора доходов бюджета субъекта Российской Федерации и местного бюджета Пермского края: начисление, учёт, и контроль за правильностью начисления, полнотой и своевременностью осуществления платежей в бюджет; взыскание задолженности по платежам в бюджет; принятие решений о возврате плательщикам излишне уплаченных платежей в бюджет; заполнение и отражение в бюджетном учёте первичных документов по администрируемым доходам федерального бюджета; формирование и представление в финансовое управление Роструда бюджетной отчетности по администрируемым доходам федерального бюджета;

3. подготовка и представление в Роструд в установленном порядке финансовую и бюджетную отчётность, а также иную ведомственную отчётность о деятельности Инспекции;

4. осуществление организации бухгалтерского учёта хозяйственно-финансовой деятельности и контроль за экономным использованием материальных, трудовых и финансовых ресурсов, сохранностью собственности Инспекции;

5. обеспечение рациональной организации бухгалтерского учёта и отчётности в Инспекции и в её структурных подразделениях на основе максимальной централизации учётно-вычислительных работ и применения современных технических средств и информационных технологий, прогрессивных форм и методов учёта и контроля;

6. обеспечение законности, своевременности и правильности оформления первичных документов;

7. обеспечение формирования и своевременного представление полной и достоверной бухгалтерской информации о деятельности Инспекции, ее имущественном положении, доходах и расходах;

8. приобретение в соответствии с гражданским законодательством от имени Инспекции и осуществление имущественных и личных неимущественных права в пределах предоставленных полномочий;

9. проведение в установленном порядке процедур по заключению государственных контрактов на поставку товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Инспекции;

10. обеспечение строгого соблюдения штатной, финансовой и кассовой дисциплины, смет административно-хозяйственных и других расходов, законности списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь, сохранности бухгалтерских документов, а также оформления и сдачи их в установленном порядке в архив;

11. обеспечение составления оперативных сводных отчётов о доходах и расходах средств, статистической отчётности, представление их в установленном порядке в соответствующие органы;

12. осуществление хозяйственного обеспечения деятельности Инспекции;

13. обеспечение проведения кадровой политики в Инспекции;

14. осуществление контроля за правильностью составления и оформления документов, проверка качества подготовки документов, предоставляемых на подпись руководителю Инспекции; ведет учёт личного состава Инспекции;

15. подготовка и оформление решений руководителя Инспекции, связанных с поступлением на государственную гражданскую службу, заключением служебного контракта, назначением на должность, и её прохождением, освобождением от должности и увольнением;

16. осуществление регистрации, учёта и хранения документов по личному составу, внесение записей в трудовые книжки государственных гражданских служащих (далее – гражданские служащие), формирование и ведение личных дел гражданских служащих;

17. обеспечение документирования оценки деятельности гражданских служащих (при проведении аттестации, присвоении классных чинов, при вынесении взысканий, при выдаче по просьбе гражданского служащего характеристики или рекомендательного письма);

18. разработка штатного расписания Инспекции и передача на утверждение руководителю Инспекции;

19. оформление конкурсной документации на замещение вакантных должностей и формирования кадрового резерва гражданских служащих Инспекции;

20. обеспечение документационного обеспечения командировок персонала Инспекции;

21. приём, перевод, увольнение работников в соответствии с трудовым законодательством, положениями, приказами и распоряжениями руководителя Инспекции;

22. подготовка необходимых материалов и проектов приказов в комиссию по установлению стажа государственной службы, представления к поощрениям и награждениям по согласованию с начальниками отделов;

23. составление графика отпусков гражданских служащих и работников Инспекции, осуществление контроля за своевременным их использованием;

24. оформление документов, необходимые для назначения пенсий гражданским служащим Инспекции;

25. осуществление документационного обеспечения прохождения государственной гражданской службы;

26. консультирование гражданских служащих по правовым и иным вопросам государственной гражданской службы;

27. подготовка материалов, необходимых для проведения служебных проверок;

28. осуществление профессиональной подготовки гражданских служащих Инспекции, их переподготовку, повышение квалификации и стажировку;

29. обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов;

30. осуществление проверки достоверности представляемых гражданином персональных данных и иных сведений при поступлении на гражданскую службу;

31. обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований о предотвращении или урегулированию конфликта интересов, исполнения ими обязанностей;

32. принимает меры по выявлению и устранению причин и условий, способствующих возникновению конфликта интересов на государственной гражданской службе;

33. обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, если это не повлечет за собой конфликт интересов;

34. обеспечивает реализацию гражданскими служащими обязанности уведомлять представителя нанимателя, органы прокуратуры, иные федеральные государственные органы обо всех случаях обращения к ним каких-либо лиц в целях склонения их к совершению коррупционного правонарушения;

35. обеспечение проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей федеральной государственной гражданской службы и гражданскими служащими в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации;

36. осуществление контроля за расходами гражданских служащих;

37. организация проверки соблюдения гражданскими служащими ограничений и запретов, требований к служебному поведению, связанных с прохождением государственной службы;

38. обеспечение соблюдения гражданскими служащими ограничений в случае заключения ими трудового договора или гражданско-правового договора после ухода с государственной гражданской службы;

39. проведение обработки общедоступной информации, размещенной гражданскими служащими в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», а также проверку достоверности и полноты сведений об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданский служащий размещал общедоступную информацию;

40. осуществление работы со сведениями, составляющими государственную тайну;

41. обеспечение в пределах своей компетенции защиту сведений, составляющих государственную и иную охраняемую законом тайну;

42. осуществление организации и ведение работы по воинскому учёту и бронированию граждан, пребывающих в запасе;

43. осуществление, в соответствии с законодательством Российской Федерации, работы по комплектованию, хранению, учёту и использованию архивных документов, образовавшихся в процессе деятельности Инспекции;

44. осуществление иных полномочий в соответствии с федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.